成都出租车劳动争议，成都出租车误工费赔偿标准2021？

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由于出租车司机个人原因发生的事故属于民事争议还是劳动争议?

1、如果伤情构成轻伤二级以上的，可以认定为故意伤害罪；如果伤情不严重，但殴打的影响恶劣，情节严重的，也可以认为为寻衅滋事罪。

2、劳动纠纷是否民事案件范围 劳动纠纷是属于民事案件的范围，但不能直接提起民事诉讼，当事人对劳动仲裁结果不服的，可以收到裁决书15日内向法院起诉。

3、法律分析：劳动纠纷是属于民事纠纷，如果因劳动纠纷提起诉讼的，是属于民事诉讼的一种。

4、由于出租车司机的收入不固定，出租车公司不可能准确掌握司机的收入清况，故在主张误工损失时若使用出租汽车公司出具的误工损失证明，法院一般不会作为定案依据。

5、其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

6、劳动争议属于民事诉讼还是行政诉讼劳动争议诉讼不属于行政诉讼，属于民事诉讼。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合起诉条件的，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。

成都劳动仲裁咨询电话

法律主观：劳动仲裁的咨询电话是：12333。

劳动仲裁的电话是12333，在遇到劳动方面的纠纷的情况之下，就可以拨打这个电话号码的，而且在工作日时间拨打电话号码时能够得到回复的。

劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、**、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

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法律分析：成都市金牛区劳动争议仲裁委员会位于金牛区蜀营街20号，联系电话为028-86136816。

成都申请劳动仲裁一般多久有结果

1、天。根据查询成都市人民法院官网显示。劳动仲裁分为两个阶段受理期和审理期，*后五天审理期，由法院备案劳动仲裁事宜。审理期为45天，将案件通过法律的合理性已经双方的对峙性，进行公平的审理。

2、申请劳动仲裁一般四十五就会有结果；《劳动争议仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

3、劳动仲裁一般更长自劳动仲裁委受理仲裁申请之日起60天之内就会出结果。一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。

4、劳动仲裁开庭后一般在45天内可以出裁决结果，如果案情复杂经劳动仲裁委*批准的，可以延长15天，更长不会超过60天。如果超过60天仍未出具裁决结果，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

出租车合同有争议,合同到期一可以把出租车扣下还给公司吗?

1、出租车营运期间公司有没有权利扣车有几种情况，第一如果司机遵守合同不违章不违纪按时交纳车份保养车辆，合同不到期，公司是无权收回车辆。

2、如果租车公司在您的合同中规定了出租车回收的条款，并且您已经违反了合同，例如出现多次交通事故，那么租车公司有权要求回收出租车并扣押您的租金。您需要按照合同约定进行处理。

3、你向公司买的出租车，到期后公司会不会回收，只要看一下你与公司的买卖合同是怎么规定的，就知道公司会不会收回了。如果你向公司购买的出租车，合同上没有回收的规定，则公司不会回收的。

请问出租车司机和出租车汽车公司在法律是什么关系

1、【法律分析】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。出租车司机作为劳动关系中的劳动者，有权利要求用人单位也就是出租车公司与自己签订劳动合同。

2、出租车司机与代班公司是委托被委托关系。代班公司与副班司机有可能是雇佣关系，有可能是中介关系，主要看是怎么约定的。副班司机一般情况下与出租车公司没有法律关系。

3、法律主观：出租车公司与出租车司机一般是劳动关系。要认定劳动关系是否成立，应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来作出判断。

4、法律分析：认定劳动关系的核心要素是劳动者与用人单位是否存在的隶属关系。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳动关系，首先看双方之间签订的合同本质上是劳动合同还是承包合同。

5、更普遍的介绍：合同问题 特点是什么：劳资关系 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：如果，出租车是公司财产，劳动关系。举例说明应用场景：个人财产，监管关系。

【总结】以上是“成都出租车劳动争议，成都出租车误工费赔偿标准2021？”的回答，聚途租车安全可靠，“成都出租车劳动争议”关注https://btour.cn/

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